2014年10月16日掲載
目標持って元気良く
佐藤雅弘
【三光食品 総務部】
質問
- 自社が求める人物像
- 就職情報室を利用して
- 今後の採用活動について
- 明るく元気で、向上心のある人材を求めています。基本的な所作を備え、相手の目を見てはきはきと話せなければ、お客様が満足できるサービスを提供できません。働く姿勢については、ただ漠然と働くのでなく、自分自身の目標を持って臨める人がいいですね。
- 大学内にある就職支援室への仲介や、各種説明会での橋渡し役などで非常に助かっています。また、他社の採用担当者と交流できる人事研究会は、採用活動を行う上で勉強になることが多いです。
- 店舗管理運営・調理販売の総合職を募集しています。採用スケジュールは、一次試験が筆記と採用担当者の面接、二次試験は役員面接。最後に、5日間程度現場に入って仕事を体験するインターンシップを経て、内定となります。来年度については、例年通り夏以降に本格的な採用活動を行う予定です。