2011年1月13日掲載 第214回
人材育成で差別化図る
大竹昭宏
【「大洋荷役」代表取締役】
質問
- 自社の最近の取り組み
- ほっとする時間
- こうなってる！2020年の岡崎
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西三河地方で生産された自動車部品を、沖縄県を除く全国に輸送しています。岡崎の本社営業所、三重県四日市市の四日市営業所、福岡県鞍手町の九州営業所で計120台のトラックを所有し、うち80台を部品輸送が占めています。大手企業が続々と海外進出する昨今。国内でフレキシブルに輸送できる体制づくりと、同業他社の競争激化に備えた中小企業のユーザー獲得を見据えています。
物を作るわけではない輸送業で大切なのは、付加価値としての人材育成。きめ細かい気配りや目配りなど、お客様に喜んでいただける従業員とドライバーの人材育成で、他社との差別化を図りたいですね。 - 社内イベントで従業員の笑顔を見る瞬間と、ドライバーが事故もなく平穏無事に笑顔で戻ってきた時です。
- 歴史、芸術、文化を一層生かし、暮らしやすい街づくりを進めてほしいです。